CFCT – Kati, le 1er septembre 2022

§ Monsieur le Premier ministre par intérim ;

§ Mesdames, Messieurs les membres du Gouvernement ;

§ Messieurs les Secrétaires généraux et Représentants des Institutions de la République ;

§ Mesdames, Messieurs les Secrétaires généraux et Représentants des Autorités administratives indépendantes ;

§ Monsieur le Maire de la Commune Urbaine de Kati ;

§ Mesdames, Messieurs les membres du Comité Technique d’Exécution du Projet SIGRH ;

§ Mesdames, Messieurs les représentants des Départements ministériels et des Services centraux en charge de la gestion des Ressources Humaines de l’Etat et des Collectivités territoriales ;

§ Mesdames, Messieurs les représentants des Associations des Collectivités Régions, Cercles et Communes du Mali ;

§ Mesdames, Messieurs les représentants des Organisations syndicales, patronales et socioprofessionnelles ;

§ Mesdames, Messieurs les représentants des Légitimités traditionnelles et coutumières, des Confessions religieuses et de la Société civile ;

§ Mesdames, Messieurs les représentants de la Presse ;

§ Distingués Invités, en vos titres, grades et qualités, tout protocole observé ;

§ Mesdames, Messieurs,

C’est un privilège pour moi de prendre la parole à l’entame de cette cérémonie de lancement de la phase de recensement du Projet de Système intégré de gestion des ressources humaines des Fonctions publiques de l’Etat et des Collectivités Territoriales.

En cette occasion solennelle, permettez-moi au nom des ministres membres du Comité interministériel d’Orientation Stratégique du Projet SIGRH de vous souhaiter la cordiale bienvenue à cet évènement, tout en remerciant nos Hôtes communs de la Collectivité Urbaine de Kati.

Il y a trois mois, son Excellence le Colonel Assimi GOITA, Président de la Transition, Chef de l’Etat, nous avait fait l’honneur de présider le lancement officiel dudit Projet, où l’engagement a été pris que sa conceptualisation et sa réalisation seront assurées par notre propre Administration, avec les compétences et ressources internes de l’Etat, sans prestataire ni assistance externes, au bénéfice des intérêts supérieurs du Peuple malien.

De ce temps, le Comité de Pilotage composé du Comité d’Orientation Stratégique, mais également de notre vaillante et dynamique équipe du Comité Technique d’Exécution, a œuvré avec ardeur pour aujourd’hui parvenir à cette étape cruciale : le recensement des Agents.

§ Monsieur le Premier ministre par intérim ;

§ Distingués Invités ;

§ Mesdames, Messieurs ;

A l’évidence, depuis son lancement, le Projet SIGRH a connu des avancées remarquables dans sa conception et sa mise en œuvre à travers les activités du Comité de Pilotage dont le Comité Technique d’Exécution multi-sectoriel et pluridisciplinaire, sous l’impulsion et les directives du Comité interministériel d’Orientation Stratégique, a procédé respectivement :

1) à des réunions d’échanges et de partage avec l’ensemble des gestionnaires de personnel des différentes DRH sectoriels et spécifiques, des Institutions de la République, des Autorités administratives indépendantes, et des Collectivités territoriales ;

2) à l’élaboration et à la validation de la Note conceptuelle du projet SIGRH, de la Fiche de collecte des données et du logiciel informatique ACCESS ;

3) à la constitution d’une équipe d’informaticiens relevant de différents services de l’Etat chargée du développement de l’application technologique SIGRH ;

4) à l’évaluation de l’existant, en termes d’applications, de matériels informatiques et de données au niveau des différents services chargés de la Gestion des Ressources Humaines de l’Etat et des Collectivités ;

5) à la formation des utilisateurs de l’outil de collecte des données sur les personnels cibles du Projet SIGRH ;

6) à des rencontres et foras avec l’ensemble des partenaires sociaux, notamment les centrales et les organisations syndicales, le Patronat et les faitières des Collectivités territoriales, dans le but de les informer du contenu du projet, de les impliquer et de bénéficier de leurs conseils, suggestions et accompagnement ;

7) à l’élaboration d’une stratégie de communication et à la participation des membres du Comité de Pilotage à des émissions d’information et de sensibilisation sur les médias nationaux ; et enfin, à des activités de préparation et d’exécution, en ce jour, de la cérémonie de lancement de la phase de Recensement ;

Pour résumer, le projet suit son cours normal, à un rythme convenable de réalisation des activités planifiées.

§ Monsieur le Premier ministre par intérim ;

§ Chers Invités ;

En termes de perspectives du Projet, nous pouvons noter les étapes ci-après :

Ø L’effectivité et la réussite du recensement de tous les agents concernés de l’Etat et des Collectivités territoriales ;

Ø L’intégration des données du RAVEC ;

Ø L’enrôlement biométrique des Agents ;

Ø La production des cartes des Agents publics et parapublics enrôlés.

La fin du projet étant prévue pour juillet 2023, elle aboutira à la mise à disposition, au niveau des deux fonctions publiques et de tous les services publics chargés de la GRH, d’une base de données qui intègre les informations du RAVEC et qui sera unique, fiable et interconnecté.

Pour ce qui concerne la « Fiche Individuelle de Collecte de Données », elle doit être renseignée par chaque agent à travers son service et comportera des données et renseignements sur son état civil et sa situation administrative.

Après saisies dans le logiciel ACCESS, ces données feront l’objet de traitement et d’actualisation respectivement par les structures en charge de la gestion des ressources humaines et le Centre de Traitement des Données de l’Etat Civil (CTDEC).

Monsieur le Premier ministre par intérim ;

Sous votre autorisation, le représentant du Comité Technique d’Exécution procédera dans quelques instants, à la présentation de la « Fiche Individuelle de Collecte des Données » et à une démonstration pratique de l’activité de recensement, appliquée à quelques personnalités éligibles ici présentes.

§ Distingués Invités ;

§ Mesdames, Messieurs ;

Le lancement de cette phase projet, ce jour, ouvre ainsi une nouvelle ère pour une gestion plus efficiente des ressources humaines des fonctions publiques de l’Etat et des Collectivités territoriales, dans une démarche participative et inclusive de l’ensemble des acteurs concernés en la matière, conformément aux Recommandations des Assises Nationales de la Refondation (ANR) et à la volonté politique affichée des plus Hautes autorités de la Transition.

Avant de conclure mon propos, je voudrais, au nom du Comité d’Orientation Stratégique, réitérer notre reconnaissance à Son Excellence Monsieur le Président de la Transition, Chef de l’Etat pour sa détermination à œuvrer sans relâche pour une meilleure gouvernance des affaires publiques et une utilisation optimale des ressources de l’Etat pour le bien-être et l’inclusion de toutes les composantes du Peuple malien.

A cet instant, mes pensées pieuses et de prières vont pour le Premier ministre, Dr Choguel Kokalla MAIGA, à qui nous exprimons nos souhaits de bon repos et de bon retour parmi nous, tout en le rassurant que la barque est bien tenue, comme le témoignent les avancées notables du Projet SIGRH auquel il tient tant, sous aujourd’hui la conduite du Premier ministre par intérim, le Colonel Abdoulaye MAÏGA, non moins pilier majeur du Comité d’Orientation Stratégique du Projet en sa qualité de ministre de l’Administration territoriale et de la Décentralisation, aux côtés du ministre de l’Economie et des Finances, du ministre de l’Education Nationale, du ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social et bien entendu du ministre en charge de la Refondation de l’Etat, tous appuyés par le Ministre Directeur Général de l’Agence Nationale de la Sécurité d’Etat, avec tout le Gouvernement, engagés que nous sommes, plus que jamais, à la réussite de processus de Refondation de notre Nation.

Qu’Allah Préserve le Mali et Protège les Maliennes et les Maliens !

Je vous remercie de votre aimable attention.